グローバルプロジェクト特化の英語面接【コンサル・士業】 
海外拠点との合同プロジェクトや多国籍チームのマネジメントを想定し、ネイティブレベルの英語での論理的ディスカッションを課す選考です。メリットは語学力だけでなく、異文化間での交渉力とリーダーシップを確実に判定することです。海外拠点のパートナーが英語で面接を担当。人事部門はグローバル基準の報酬を提示。国境を越えて課題を解決し、世界中のクライアントを導く真のグローバルプロを採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★★ |
|---|---|---|---|
 業界① |
コンサルティング |  目的 |
グローバル対応力強化 交渉力とリーダーシップの判定 |
| 業界② |
コンサル・士業 |  対象 |
MBA保有者 グローバル志向層 バイリンガル |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 海外拠点のパートナーを面接官にアサインし、英語での論理的ディスカッションを課す
- 国境を越えた課題解決や多国籍チームのマネジメントを想定した、実戦的なケース面接を行う
- グローバル基準の報酬とキャリアパスを提示し、世界を舞台に活躍したい志の高い層を惹きつける
期待できる効果
語学力に留まらない、異文化間での交渉力とリーダーシップを備えた真のグローバルプロを確保できる。
躓くところ
時差による面接調整。語学力だけが先行し実務スキルが伴わないミスマッチ。
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