キャリアの悩み相談「有料コーチングサービス」の展開【人材・HR】 
キャリアの悩み相談「有料コーチングサービス」の展開とは、求人紹介ではなく自己分析や伴走を目的としたコーチングを販売する施策です。により、転職前のモヤモヤ層の囲い込み、および紹介以外の新たな収益源の構築を目指します。人材業界の場合、転職前提でない層とも早期に接点を持ち、結果として必要であれば自社で紹介に繋げる「プレ転職」領域を独占できます。メリットは、LTVの向上、中立的なアドバイザーとしての信頼獲得、およびブランド価値の深化です。成功させるためには、質の高いコーチの育成、および満足度の高いカリキュラム設計が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
獲得 購入 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
キャリアに悩む層 |
 費用 |
100〜1000万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 独自のキャリア分析メソッドやワークシートを開発する
- 認定コーチを育成し、サービスの質を標準化する
- SNS広告で「モヤモヤしているあなたへ」と訴求し、無料カウンセリングへ誘導する
期待できる効果
求人紹介ではなく、自己分析や伴走を目的としたコーチングを提供し、転職前の「モヤモヤ層」を早期に囲い込みます。中立的なアドバイザーとしての信頼を獲得し、将来の紹介料収益以外の新たな安定収益の柱（BtoC）を構築します。
躓くところ
顧客の満足度を左右する、質の高いコーチ陣の継続的な育成と、成果が目に見えるカリキュラム設計が必要です。また、コーチングを通じて転職意欲が高まった際に、自社の紹介サービスへいかに自然に繋げるかの役割分担が不可欠です。
