オーディション応募管理システム【音楽・映像】 
新人発掘オーディションの応募受付、写真・動画・音源の審査、選考進捗を一元管理するシステムを導入する施策です。SNS応募（ハッシュタグ収集）やLINE応募にも対応し、スマホ世代の応募ハードルを下げます。メリットは、有望な新人の発掘効率化と、個人情報の安全管理です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
マスコミ・エンタメ |  目的 |
採用効率化 |
| 業界② |
音楽・映像 |  対象 |
A&R IT部門 スカウト部門 |
 費用 |
100〜500万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- スマホで簡単に応募できるフォームを作成する
- 応募動画をストリーミング再生でスムーズに審査できるようにする
- 審査員の評価コメントを共有し、合議を効率化する
期待できる効果
履歴書の郵送管理が不要になる。地方の才能をオンラインで発掘できる。
躓くところ
応募データ（顔写真等）のセキュリティ管理が重要。
狙えるチャネル
