オリジナルレシピ考案のアイデアソン【食品・飲料】 
自社の既存製品や素材を組み合わせ、2026年の消費者が「今、食べたい」と感じる独創的なレシピを考案し、実際に調理・プレゼンするアイデアソンです。メリットは、素材の個性を引き出すセンスと、食の未来を切り拓く創造力を持つ「開発の卵」を発掘することです。研究開発部門が審査員を務め、実現可能性の高い案には商品化検討のフィードバックを実施。人事部門は情熱と論理性を観察。食の喜びを形にしたい、志の高い人材を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
メーカー |  目的 |
心理的安全性の提示 自由な社風のPR |
| 業界② |
食品・飲料 |  対象 |
感性派人材 自由な才能 若年層 |
 費用 |
10〜50万円 |  実施期間 |
14 |
主なToDo
- 私服・髪型を自由にし「衣装・美容代補助」などのユニークな福利厚生を新設・アピールする
- 社員のリアルなスタイルをSNSで発信し、個性が交差する刺激的で堅苦しくない職場であることを証明する
- クリエイティビティを妨げない心理的安全性を提示し、自由な表現を求める才能を強力に惹きつける
期待できる効果
堅苦しい組織を嫌う天才肌の人材を確保でき、組織全体の「遊び心」が斬新なアイデアの源泉となる。
躓くところ
「不真面目」と見なされる外販リスク。クライアント対応時のマナーの徹底。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
