エンタメ愛を語るポートフォリオ・作品提出【音楽・映画】 
これまでに制作した楽曲、映像、シナリオ、あるいは特定のジャンルへの深い考察をまとめたポートフォリオを提出してもらい、その「表現力」を最優先で評価する選考です。メリットは言葉よりも作品で自分を語るクリエイターの純粋な才能を獲得することです。クリエイティブディレクターが内容を精査。人事部門は独自の価値観と将来性を評価。組織に新しい感性をもたらす、クリエイティブの核となる人材を確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
エンタメ |  目的 |
ブランド感性のアップデート 純粋な才能の獲得 |
| 業界② |
音楽・映画 |  対象 |
クリエイター 学生 専門職候補 |
 費用 |
20〜100万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 楽曲、映像、シナリオ等のポートフォリオを提出してもらい、言葉より「表現力」を最優先で評価する
- クリエイティブディレクターが内容を精査し、組織に新しい感性をもたらす将来性を評価指標にする
- 「経歴不問、作品第一主義」を掲げ、学歴や職歴に囚われない純粋な才能を世界中からスカウトする
期待できる効果
固定概念のない斬新な表現者を確保でき、ブランドのイメージを常に最先端へと更新し続けられる。
躓くところ
評価基準の客観性担保。作品の真偽（AI生成等の判断）。面接でのチーム適性確認の徹底。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
