エドテック（EdTech）開発のIT人材採用【製造・メーカー】 
AIドリルやオンライン学習プラットフォームなど、教育（Education）を技術で進化させる「EdTech」開発に特化したエンジニア採用です。メリットは、個人の学びを最適化する「教育格差の解消」という社会的価値を提示し、優秀なIT層を確保することです。システム開発部門が選考を主導。人事部門は技術に見合った報酬を提示。デジタル技術を使い、教育のあり方をアップデートする変革のエンジニアを採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
製造・メーカー |  目的 |
「教育格差解消」の社会的価値提示 優秀なIT層確保 |
| 業界② |
製造・メーカー |  対象 |
EdTech志望者 ITエンジニア 学生 |
 費用 |
200〜1000万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- AIドリルや学習プラットフォーム開発に特化した、教育をアップデートする変革者の採用を強化する
- 個人の学びを最適化する社会的意義をアピールし、エンジニアとしてのやりがいを訴求する
- 技術に見合った専門職報酬体系を提示し、IT企業と競合しながら教育への志を持つ人材を獲得する
期待できる効果
デジタル技術で教育のあり方を変革する組織を構築でき、業界をリードするEdTech製品を開発できる。
躓くところ
教育現場（講師）と開発側のコミュニケーション。データのプライバシー保護。長期的な教育効果。
おすすめのKPI
