最新の通信プロトコルや仮想化技術、SDN(ソフトウェア定義ネットワーク)の知見を競う、インフラエンジニア向けの技術コンテストを開催し、上位者に内定や選考パスを出す施策です。複雑なパケット解析や障害復旧のスピード、可用性の高い設計力を評価。メリットは、資格だけでは測れない「現場での実力」を可視化し、ハイスキルなインフラ人材を効率的に獲得することです。ネットワークアーキテクトが難易度の高い課題を設計。人事部門はイベントの盛り上げと個別フォローを担当。技術で選ばれる企業としての権威をインフラ層へ浸透させます。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
インフラ層への権威確立 現場実力の可視化 |
業界② |
ネットワーク機器メーカー | 対象 |
アーキテクト インフラエンジニア ハイスキル層 |
費用 |
100〜500万円 | 60 |
主なToDo
- 複雑なパケット解析や障害復旧、可用性設計を競う、実戦的な技術課題(シナリオ)を構築する
- ネットワークアーキテクトがライブで解説を行う、参加者の満足度を高める演出を設計する
- 成績優秀者に対し「内定」や「最終面接パス」を即座に提示し、最速でアプローチするフローを作る
期待できる効果
資格だけでは測れない現場での「本当の実力」を見極め、インフラ界隈でのブランド価値を飛躍的に高められる。
躓くところ
課題の作成工数。他社コンテストとの差別化。難易度が高すぎることによる参加意欲の減退。

インフラエンジニア向け技術コンテスト【ネットワーク機器メーカー】






