インシュアテック開発・DXエンジニア採用【保険】 
AIによる事故査定、チャットボットでの契約、ブロックチェーン決済など、保険を技術で進化させる「InsurTech」に特化したエンジニア採用です。メリットはレガシーな業界をテクノロジーで再定義する手応えを提示し、優秀なIT人材を確保することです。システム・DX戦略部門が選考を主導。人事部門はモダンな技術環境をアピール。伝統的な安心に最新の技術を授ける、次世代のテック人材を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
金融・保険 |  目的 |
テック企業への認知刷新 専門人材確保 |
| 業界② |
保険 |  対象 |
DX人材 ITエンジニア テック志望者 |
 費用 |
200〜1000万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- AI事故査定やブロックチェーン決済など、解決すべきレガシーな課題を提示する
- モダンな技術スタックと開発環境（CI/CD等）の充実ぶりをエンジニア向けに発信する
- 「伝統×最新」をテーマにしたエンジニア向けの採用ピッチ資料を作成する
期待できる効果
レガシーな業界をテクノロジーで変革する手応えに惹かれる、ハイスキルなエンジニアを獲得できる。
躓くところ
金融・保険特有の堅いシステム規律と、開発のスピード感の調整。現場（営業）のITリテラシー向上。
おすすめのKPI
