「AI自動校閲」・全求人票/SNS・ステマ・法規制審査【人材・HR】 
自社および顧客の求人票、SNS投稿、社員インタビューの表現をAIが常時スキャン。2026年の最新の景表法、ステマ規制、性差別・ハラスメント表現への抵触を自動検知します。営業企画は「法的リスクのない迅速な母集団形成」を実現。社会的信頼性をシステムで鉄壁に守り、ブランド毀損をテクノロジーで盤石に封じ込めます。
 職種 |
営業 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
ブランド向上 効率化 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
リスク管理/品質向上 |
 費用 |
30〜200万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- 国内外の最新広告規制・倫理基準のAI学習設定（ファインチューニング）
- 制作物の自動アップロード審査UI構築と警告エンジンの実装
- NG箇所への修正案提案ロジックの実装（各国の文化的配慮含む）
期待できる効果
法的トラブルの撲滅。審査事務の高速化。グローバルな信頼維持。
躓くところ
文脈のAIによる誤認識。法改正の速さへの追随。編集の自由。
