「副業・ギグワーク」給与即時精算・収益管理基盤【人材・HR】 
短発・副業人材の稼働実績に基づき、給与や報酬を24時間365日即時に精算・支払いし、自社の手数料を自動徴収するシステムです。2026年、多様な働き方（ギグワーク）の普及に対し、財務インフラをテクノロジーで盤石にします。社内SEは、稼働管理アプリと銀行API（即時振込）を直結。経営企画として、振込手数料の削減と「即払い」による登録者満足度の向上を主導。また、副業人材の社会保険・源泉徴収の自動処理も実装し、事務コストをゼロ化。他社プラットフォームに対抗できる「最強の支払いインフラ」をテクノロジーで確立します。
 職種 |
経営企画 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
効率化 顧客満足度向上 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
運営効率化/収益モデル |
 費用 |
500〜5000万円 |  実施期間 |
180 |
主なToDo
- 稼働実績・報酬計算ロジックのAPI統合設計
- 各銀行・デビットカード決済APIとの連携構築
- 社会保険・税務自動処理ワークフローのシステム実装
期待できる効果
事務工数の90%削減。登録者のエンゲージメント向上。
躓くところ
銀行APIの利用料。税務上の「給与」と「報酬」の判定ロジック。
