「人的資本経営」ISO 30414準拠・開示コンサル【コンサルティング】 
従業員のスキル、多様性、健康状態等のデータを国際規格（ISO 30414）に基づいて可視化・開示支援します。営業は「機関投資家から選ばれる企業」を経営層へ売り込み。2026年の有価証券報告書への記載義務化を追い風に、人事評価制度刷新までの大型案件を主導します。
 職種 |
営業 |  施策難易度 |
★★★★★ |
|---|---|---|---|
 業界① |
コンサル・士業 |  目的 |
単価向上 獲得 |
| 業界② |
コンサルティング |  対象 |
人的資本/ガバナンス |
 費用 |
100〜2000万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- 「人的資本ダッシュボード」の構築とデータ収集ワークフロー設計
- 「開示と株価・採用力」の相関データのAI分析レポート提供
- 開示後の「エンゲージメント向上施策」の同時受注プラン策定
期待できる効果
「メインコンサル」としての地位。人事戦略の中枢への食い込み。
躓くところ
散在する人事データの統合（クレンジング）。現場のデータ入力負荷。
