「人的資本・ドライバーウェルビーイング」監視AI【物流】 
ウェアラブルデバイスと車載カメラから、ドライバーの疲労度、睡眠質、心拍、および運転挙動をAIが常時分析し、事故予兆やメンタル不調を早期検知するシステムです。物流業界において、人材の健康管理は安全運行と離職防止の要です。本システムはリスク検知時に「強制休憩」や「コース変更」を自動リコメンド。社内SEは、バイタルデータと勤怠・配送実績を統合したダッシュボードを構築。経営企画として、安全評価を給与に連動させる「ホワイト評価制度」を確立。採用力の強化と事故賠償リスクの極小化をテクノロジーで盤石にします。
 職種 |
経営企画 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
運輸・インフラ |  目的 |
安全向上 離職防止 |
| 業界② |
物流 |  対象 |
組織力強化 |
 費用 |
300〜2500万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- ウェアラブル端末の選定と車両テレマティクス連携
- 疲労・事故予兆判定AIモデルの構築とアラート精度の検証
- 組織別の健康指標ダッシュボードとケアガイダンス実装
期待できる効果
離職率の20%削減。事故損害金の劇的削減。保険料の最適化。
躓くところ
社員からの「監視されている」という心理的反発。個人情報の取り扱い。
