製品を売るだけでなく、顧客の若手エンジニアに「最新のデジタル診断」や「高機能素材の使いこなし」を教える教育サービスです。営業は「人材育成パートナー」として食い込み。2026年、顧客の技術伝承をテクノロジーで盤石に支援し、将来の決裁者を自社のファンにします。
職種 |
営業 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
製造・メーカー | 目的 |
LTV向上 効率化 |
業界② |
全般 | 対象 |
組織力強化/教育支援 |
費用 |
5〜50万円 | 90 |
主なToDo
- 実務に直結する「設計の極意・不具合解析」教材の作成
- オンラインと実技(物性測定・加工体験)を組み合わせた実習
- 研修後の「設計成果」に対する自社プロエンジニアの添削指導
期待できる効果
将来の「指定製品」としての地位確立。顧客の人事予算の活用。
躓くところ
単なる「無料奉仕」で終わるリスク。製品受注に繋げる導線設計。

「リスキリングBPO」・顧客の現場エンジニア育成研修【全般】






