「リスキリング」教育連動型システム導入【SIer】 
システムを導入して終わりではなく、それを使う社員の「デジタルリテラシー教育（Python, SQL等）」をセットで請け負う提案です。社員がITを使いこなせるようになることで、システムの定着率が上がり、顧客企業は「人材育成」と「DX」を同時に達成できます。
 職種 |
営業 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
LTV向上 差別化 |
| 業界② |
SIer |  対象 |
既存・新規客 |
 費用 |
30〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- システム活用に直結する「実務型」教育カリキュラム作成
- ハンズオン形式の勉強会と「DX認定」等の社内称号付与
- 教育後の「現場発の改善アイディア」をシステム実装する連動
期待できる効果
「人が育つIT投資」という納得感。競合他社との圧倒的な差別化。
躓くところ
教育リソースの確保。単なる「研修会社」で終わらず、システム受注に繋げる。
