素材や資材を売るだけでなく、顧客企業の若手エンジニアや購買担当に「最新の材料工学」や「サステナブル調達の基礎」を教える研修プログラムをセットで提供します。営業は「人材育成パートナー」として経営の中枢へ食い込み。2026年、顧客の技術伝承をテクノロジーで盤石に支援し、将来の決裁者を自社のファンにします。
職種 |
営業 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
商社 | 目的 |
LTV向上 効率化 |
業界② |
素材・資材商社 | 対象 |
組織力強化/教育支援 |
費用 |
5〜50万円 | 90 |
主なToDo
- 実務に直結する「素材選定の極意・トラブル対応」教材の作成
- オンラインと実技(物性測定実習)を組み合わせたカリキュラム
- 研修後の「共同ビジネス・アイディア」の事業化支援プログラム
期待できる効果
顧客企業との「一生涯のパートナーシップ」。特命案件の独占。
躓くところ
単なる「無料奉仕」で終わるリスク。製品受注に繋げる導線設計。

「リスキリング」・顧客の若手担当者向け素材講座BPO【素材・資材商社】






