雇用契約や機密保持契約に対し、ブロックチェーンで原本性証明を付与し永久保存する施策です。2026年、法的紛争時の証拠能力をテクノロジーで盤石に極大化させます。法務が「嘘のない契約」を盤石に管理し、消費者の不当な要求や内部不正をテクノロジーで盤石に抑止。企業の公正さと透明性をテクノロジーで盤石に証明し、ブランドの「格」をテクノロジーで盤石に高めます。社内SEは、既存の電子契約システムにブロックチェーン・タイムスタンプ機能を統合。一度締結された契約がテクノロジーで盤石に守られる環境を構築し、デジタル取引時代の最高水準のリーガルガバナンスを盤石にします。
職種 |
総務・法務 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
全業界 | 目的 |
リスク低減 信頼構築 |
業界② |
対象 |
ガバナンス/信頼向上 | |
費用 |
20〜200万円 | 90 |
主なToDo
- 重要文書の「ハッシュ値」を自動記録するワークフロー構築
- 外部監査人・当局への「検証ポータル」の開放運用
- 「長期保存(30年超)」を見据えたデータの耐久性整備
期待できる効果
法的防御力の向上。監査効率化。ブランドの誠実さ証明。
躓くところ
システム維持コスト。全社的なデジタル管理ルールの再定義。

「ブロックチェーン」重要契約・改ざん不能証明






