新規求職者の登録や、機密性の高い求人案件の閲覧前の本人確認を、スマホカメラでの顔写真撮影とマイナンバーカードのICチップ読み取りで完結させるシステムです。来社や書類郵送のタイムラグをゼロにします。社内SEは、高精度なeKYC(API)の導入と、社内の求職者DBへの自動反映・ステータス管理を構築。画像解析AIが身分証の偽造や「なりすまし」を検知するセキュリティ機能も実装。求職者にとっては「今すぐ相談を始めたい」ニーズに応え、会社にとっては事務工数の大幅削減と郵送・保管コストの撤廃を実現。反社チェックの自動化とも連携させ、人材紹介の信頼性を高度化します。
職種 |
情報システム | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
人材・HR | 目的 |
リスク管理 業務効率化 |
業界② |
人材・HR | 対象 |
セキュリティ担当 人事・採用部門 求職者 |
費用 |
200〜1000万円 | 60 |
主なToDo
- 最新のeKYCエンジンの選定とAPI連携開発
- マイナンバーカードICチップ(公的個人認証)連携の実装
- 反社チェックDBとのAPI連動による自動スクリーニング開発
期待できる効果
登録率の飛躍的向上。本人確認書類の保管コスト撤廃。事務ミスゼロ。
躓くところ
ディープフェイク等の最新偽造技術への対策。高齢顧客へのサポート。

「スマホ完結」非対面・eKYC本人認証基盤【人材・HR】






