「グローバル一括」・海外拠点採用・給与一元管理ポータル【人材・HR】 
海外拠点を持つ企業に対し、全世界のどこの現場からでも同一品質の採用プロセス、給与支払、ビザ管理を一括監視できる仕組みを提案します。2026年、各国の「勝手な採用」をテクノロジーで盤石に統合。本社人事部門のガバナンスを支援し、グローバルでの一括大型契約を実現します。
 職種 |
営業 |  施策難易度 |
★★★★★ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
単価向上 収益最大化 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
グローバル展開/規模拡大 |
 費用 |
100〜1000万円 |  実施期間 |
180 |
主なToDo
- 主要拠点（アジア、米、欧等）での「現地提携網」の再点検とAPI連携
- 「グローバル一律のSLA・品質保証」を保証するマスター契約構築
- 全世界の採用進捗・コスト状況を本社で監視できるクラウド提供
期待できる効果
「本社が全世界を掌握できる」価値。全世界での他社リプレイス。
躓くところ
各拠点での既存ローカル業者との利権。現地労働法への適合。
