「ウェルビーイング」・法人向け健康飲料サブスク提案【食品・飲料】 
従業員のバイタルデータや健診結果に基づき、最適な機能性飲料やサプリをオフィスへ定期配送するBtoB2E施策です。営業は人事部長へ「健康経営・離職防止」を売り込み。2026年の人手不足において、飲料をテクノロジーで盤石な「福利厚生・健康インフラ」へ昇華させ、安定した継続収益を盤石にします。
 職種 |
営業 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
メーカー |  目的 |
LTV向上 獲得 |
| 業界② |
食品・飲料 |  対象 |
健康経営/新規事業 |
 費用 |
30〜500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 従業員向け「体調管理アプリ」と自社製品の自動発注連携構築
- 「健康診断結果の改善度」に応じた企業向けキャッシュバック設計
- オフィス内「スマートサーバー（自動補充）」の設置・運営
期待できる効果
企業予算（人事・福利厚生）の獲得。安定したストック収益。
躓くところ
個人情報（生体データ）の機密保持。医学的根拠の信頼性担保。
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