採用コスト削減額

採用コスト削減額の施策数 66 件

リファラル採用・社員紹介の特別報酬キャンペーン【人材・HR】

費用	50〜500万円
実施期間	30
施策難易度	★☆☆☆☆

アルバイト・契約社員からの正社員登用実績公開【音楽・映画】

費用	0〜50万円
実施期間	30
施策難易度	★★☆☆☆

品質管理・評価テストの体験選考【ゴム・樹脂・繊維メーカー】

費用	30〜100万円
実施期間	45
施策難易度	★★☆☆☆

グローバル生産拠点への赴任前提採用【ゴム・樹脂・繊維メーカー】

費用	50〜500万円
実施期間	30
施策難易度	★★☆☆☆

若手社員と工場長の本音トークセッション【自動車部品メーカー】

費用	30〜150万円
実施期間	45
施策難易度	★★☆☆☆

キャリアリターン（出戻り）歓迎制度【総合SIベンダー】

費用	30〜100万円
実施期間	45
施策難易度	★★☆☆☆

リファラル（社員紹介）採用の報酬増額【総合SIベンダー】

費用	50〜500万円
実施期間	30
施策難易度	★★☆☆☆

協力会社・パートナー企業からの社員登用【SIer】

費用	0〜50万円
実施期間	30
施策難易度	★☆☆☆☆

メーカー出身者限定のアルムナイ採用【コンピューター機器メーカー】

費用	30〜150万円
実施期間	45
施策難易度	★★☆☆☆

オープンソース（OSS）貢献者スカウト【ソフトウェアメーカー】

費用	10〜100万円
実施期間	30
施策難易度	★★★★☆

AI「離職予兆検知」・スタッフ幸福度管理AI【介護・老人ホーム】

費用	200〜1500万円
実施期間	120
施策難易度	★★★☆☆

退職社員（アルムナイ）・「外部講師・再雇用」PF【教育】

費用	100〜1000万円
実施期間	90
施策難易度	★★☆☆☆

人的資本・「講師・スタッフ幸福度」可視化AIボード【教育】

費用	200〜1500万円
実施期間	90
施策難易度	★★★☆☆

製造アルムナイ（退職者）・「再雇用・技術協力」PF【製造・メーカー】

費用	100〜1000万円
実施期間	90
施策難易度	★★☆☆☆

AIによる「退職・離職」予兆検知・自動ケアシステム【人材・HR】

費用	300〜2500万円
実施期間	120
施策難易度	★★★★☆

「HRアルムナイ（元社員）」再雇用・業務委託PF【人材・HR】

費用	100〜1000万円
実施期間	90
施策難易度	★★☆☆☆

コンサル・士業「アルムナイ（元社員）」活躍支援PF【コンサル・士業】

費用	100〜1000万円
実施期間	90
施策難易度	★★☆☆☆

退職社員（アルムナイ）・「外部専門家・再雇用」PF【保険】

費用	100〜1000万円
実施期間	90
施策難易度	★★☆☆☆

退職社員（アルムナイ）・「外部専門家・再雇用」PF【銀行・証券】

費用	100〜1000万円
実施期間	90
施策難易度	★★☆☆☆

退職社員（アルムナイ）・「熟練職人・外部協力」PF【建設・工務店】

費用	100〜800万円
実施期間	90
施策難易度	★★☆☆☆

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